Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy

6/SCUW/2022 z dnia 05października 2022 r.

Dyrektor Słupskiego Centrum Usług Wspólnych ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko pracy w Słupskim Centrum Usług Wspólnych z siedzibą w Słupsku przy ul. Mickiewicza 32-34

STANOWISKO DS. KSIĘGOWOŚCI – 1 ETAT

w wymiarze etatu: pełnym

Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

1. Wymagania niezbędne:

   1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

   2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

   3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

   4. nieposzlakowana opinia,

   5. wykształcenie minimum średnie,

   6. minimum 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku,

   7. dokument potwierdzający znajomość języka polskiego dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego (określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej).

2. Wymagania dodatkowe:

   1. preferowane wykształcenie o profilu ekonomicznym,

   2. doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej,

   3. znajomość przepisów ustaw: o rachunkowości, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

   4. dobra znajomość obsługi edytorów tekstowych oraz arkuszy kalkulacyjnych,

   5. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,

   6. znajomość programu Progman Finanse lub też innego programu księgowego do obsługi jednostek budżetowych,

   7. samodzielność, dokładność, terminowość, rzetelność i dobra organizacja pracy,

   8. umiejętność pracy pod presją czasu,

   9. komunikatywność,

   10. umiejętność pracy w zespole,

   11. odporność na stres.

3. Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy: obsługa finansowo-księgowa jednostek obsługiwanych przez Słupskie Centrum Usług Wspólnych oraz prowadzenie zadań w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości jednostek obsługiwanych.

   Do najważniejszych czynności na zajmowanym stanowisku należeć będzie:

   1. dokonywanie kontroli wstępnej oraz formalno - rachunkowej dowodów księgowych oraz przygotowywanie przelewów związanych z płatnościami z rachunków jednostek obsługiwanych,

   2. kontrola zgodności operacji gospodarczej i finansowej z planem finansowym jednostki,

   3. prawidłowe dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont,

   4. prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostek obsługiwanych zgodnie z obowiązującymi przepisami,

   5. bieżąca realizacja budżetu jednostek obsługiwanych, współpraca z dyrektorami jednostek przy opracowywaniu projektów planów dochodów i wydatków oraz opracowywaniu zmian tych planów,

   6. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych, statystycznych i innych wymaganych przez przepisy prawa bądź instytucje nadrzędne oraz przygotowywanie danych do sprawozdawczości SIO,

   7. zapewnienie poprawności i terminowości rozliczeń w zakresie podatku VAT w jednostkach obsługiwanych oraz przestrzegania procedur, terminów i zasad w zakresie skonsolidowanego rozliczenia z tytułu podatku VAT Miasta Słupska,

       

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. intensywna praca wzrokowa z monitorem ekranowym,

2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej,

3. wymuszona pozycja ciała,

4. praca w systemie jednozmianowym,

5. na stanowisku pracy nie występują warunki szkodliwe.

5. Informacja o wskaźniku zatrudniania osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudniania osób niepełnosprawnych w Słupskim Centrum Usług Wspólnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych wynosi wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. informacje (kwestionariusz osobowy), o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2. list motywacyjny,

3. dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów),

4. kserokopie świadectw pracy potwierdzające minimum 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku lub zaświadczenie potwierdzające aktualne zatrudnienie i staż pracy,

5. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.),

6. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych; korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

7. informacja o warunkach przetwarzania danych osobowych,

8. w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

9. dokument potwierdzający znajomość języka polskiego dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego (określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej).

7. Dyrektor Słupskiego Centrum Usług Wspólnych może w każdym czasie i na każdym etapie unieważnić procedurę naboru.

8. Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko ds. księgowości” należy składać w formie pisemnej w siedzibie Słupskiego Centrum Usług Wspólnych mieszczącej się w Słupsku przy ul. Mickiewicza 32-34 76-200 Słupsk, przesłać pocztą na adresSłupskie Centrum Usług Wspólnych ul. Mickiewicza 32-34 76-200 Słupsk w terminie do dnia 21października 2022 roku.

   O zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do SCUW.

9. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Słupskiego Centrum Usług Wspólnych oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie jednostki.

10. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Słupskim Centrum Usług Wspólnych zostaną dołączone do jego akt osobowych.

11. Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast dokumenty zawierające wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji będą przechowywane w Słupskim Centrum Usług Wspólnych przez okres 1 roku. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów.